[BPM] Estatuto [BPM]

Capítulo 1 - Regras Básicas ®️
Qualquer policial que se junte à Polícia BPM concorda automaticamente com os termos aqui contidos. Todas as pessoas negligentes em cumprir com esses termos estão sujeitos a ações disciplinares. Todos e quaisquer conflitos encontrados com as seguintes seções devem ser levados diretamente à Direção.
ARTIGO 1. Respeitar jogadores do Yuup Hotel.
ARTIGO 2. Todas as pessoas devem ser respeitadas. Em um esforço para manter o profissionalismo, todas as questões pessoais devem ser tratadas fora da Polícia BPM e do trabalho envolvendo a mesma. Todos os policiais devem ser imparciais e respeitosos em todos os momentos dentro ou fora dos quartos oficiais.
ARTIGO 3. Não faça flood, spam, inundações, propaganda ou qualquer outro método ou alternativa para o recrutamento e/ou interrupção de recrutamento. É extremamente proibido e isso se aplica a todos os quartos, públicos e privados da Polícia BPM, exceto com permissão especial do Presidente e/ou os grupos de atividades extras.
ARTIGO 4. Um trabalho militar indica fidelidade e não é limitado às forças policiais, etc. Ao envolver-se em outra policia, como negligência aos valores da lealdade e compromisso para o Polícia BPM - será demitido sem aviso prévio.
ARTIGO 5. É dever de todo Policial representar-se com elevados padrões quando usar o emblema da polícia fora ou não do QG. Em todos os momentos deve ser um representante da Polícia BPM, isto é, espera-se que um policial da BPM use pelo menos missão e o emblema em todos os locais.
ARTIGO 6. A fim de manter a entrada rápida e quartos menos lotados, os membros da Polícia BPM são esperados para entrar na sede preparados para o trabalho. Da mesma forma, ficar no saguão sem contribuições trabalhistas é extremamente proibido. Todos os membros da Polícia BPM são obrigados a entrar no quartel com o emblema, uniforme e missão respectivos ao seu cargo.
ARTIGO 7. ARTIGO 7. Para a segurança e outras razões, todos os membros da Polícia BPM são obrigados a ter uma página Yuup desbloqueada. Torna-se obrigatório "aparecer online" em todas as vezes que estiverem no Yuup Hotel. Ocultando o login, o policial será rebaixado ou demitido, de acordo com o cargo, sem aviso prévio.
ARTIGO 8. Não use linguagem depreciativa / calúnias envolvendo observações negativas, sexo, raça, preferência sexual, religião ou credo. bem como ARTIGO 1 e ARTIGO 2 das Regras de uso da Policia BPM, coisas destinada a ferir outra pessoa em qualquer base é um ato que viola os nossos valores. Da mesma forma, fazê-lo representa a BPM negativamente.
ARTIGO 9. Como um membro da Polícia BPM, é uma responsabilidade manter-se de acordo com as Regras de Empenhamento, bem como manter os altos padrões estabelecidos. Um policial tem o dever de comunicar todas as violações da política ou procedimento para os responsáveis por manter a Polícia BPM em justiça para a ação adequada, e também informando a Corregedoria ou o Comando de Inteligência da BPM.
CAPÍTULO 2 - Sistema Hierárquico ®️
ARTIGO 1. ARTIGO 1: A hierarquia militar é a base da organização da Polícia BPM e compõe a cadeia de comando a ser seguida por todos os integrantes da polícia em sua estrutura organizacional. Na BPM, a constituição prevê que o Presidente exerce comando supremo da Polícia BPM.
A hierarquia dos cargos pagos são diferentes na nomenclatura, porém, todos possuem os mesmos direitos de acordo com as equivalências e restrições básicas que seguem neste documento.
Hierarquia para cargos não pagos: Soldado, Cabo, Sargento, Subtenente, Aspirante a Oficial, Tenente, Capitão, Major, Tenente-Coronel, Coronel, Major, Vice-Diretor, Diretor
Hierarquia dos cargos pagos: Sócio, Agente, Investigador, Coordenador, Embaixador, Administrador, Escrivão, Delegado, Vip, Staff, Staff-Geral, Líder e Líder-Geral.
Cargos destaques: Diretor, Vice-Diretor e Supremo
ARTIGO 2. A hierarquia da BPM divide-se em duas categorias dependendo da patente que cada policial exerce.
Os inferiores encontram-se entre Soldado a Coronel e os superiores entre Major a Diretor. O mesmo se dá para os cargos pagos, os inferiores encontram-se entre Sócio a Delegado e os superiores entre Vip a Líder-Geral.
Obs: A partir do cargo VIP é considerado superior, mesmo o cargo VIP sendo equivalente a Coronel.
ARTIGO 3: A forma de tratamento entre os policiais é ideal para a imagem da polícia BPM.
O respeito de um inferior por um superior ou vice-versa é fundamental. Dentro da base a forma de tratamento deve permanecer entre TODOS os policiais, independente do cargo:

Inferior para Superior: Senhor (Patente) (Nick);


Superior para Inferior: (Patente) (Nick);


Permissões: Senhor (Patente) (Nick), permissão para (Ação)?

CAPÍTULO 3 – Promoções, Rebaixamentos, Advertências e Demissões ®️
Todas as promoções possuem obrigatoriedades e restrições para que possam acontecer.
Artigo 1: Limite mínimo de treinamentos para promoções.
Soldado – 30 minutos de TS para promoção;
Cabo – 3 dias (72 horas) de T1 para promoção;
Sargento – 4 dias (96 horas) de TE para promoção;
Subtenente – 6 dias (144 horas) de TF para promoção | Aprovação no A.G I;
Aspirante a Oficial – Aprovação no G II e no CFO;
Tenentes – 11 dias de treinamento T2;
Capitães – 15 dias de treinamento T3;
Majores – 17 dias de patente;
Generais – Aprovação na Fase de Testes (F.T);
Coronel – Aprovação no Treinamento de Conclusão de Cargo (TCC);
Inspetor, Inspetor-Chefe e Diretor – Aprovação na [O];
Aplicando as regras aos cargos pagos:
Sócio – 3 dias (72 horas) de TS para promoção;
Agente – 4 dias (96 horas) de T1 para promoção;
Investigador – 6 dias (144 horas) de TE para promoção + Aprovação no A.G I;
Coordenador – Aprovação no G II e CFO;
Embaixador – 11 dias de medalha;
Administrador – 15 dias de medalha;
Escrivão – 17 dias de medalha;
Delegado, Vip, Staff, Staff-Geral – Medalha e aprovação no teste de aptidão militar [T.A.M];
Líder – Aprovação na [O];
A relação entre promotor e promovido também há restrições, ficando da seguinte forma:
Presidência e Supremacia – Livre;
Diretor-Regional e Líder-Geral – Promovem até Coronel/Vip sem permissão;
Diretor e Líder - Promovem até Tenente-Coronel/Delegado sem permissão;
Inspetor-Chefe e Staff-Geral (com medalha) - Promovem até Aspirante a Oficial/Coordenador sem permissão e Tenente/Embaixador com permissão;
Inspetor, Coronel, Staff e Vip - Promovem até Aspirante a Oficial/Coordenador sem permissão;
Tenente-Coronel e Delegado – Promovem até Subtenente/Investigador sem permissão;
Major, Capitão, Escrivão e Administrador – Promovem até Sargento/Agente sem permissão
Tenente – Promovem Soldado sem permissão;
Obs: As promoções acontecem na sala de comandos para Soldados a Major. Generais acima podem optar também pelo gabinete presidencial. É permitido promover apenas 1 policial por vez.
Obrigatoriedades para promoções em geral:

Cargos pagos superiores devem obrigatoriamente ter a aprovação no T.A.M para efetuar promoções. Cargos pagos inferiores poderão realiza-las com o treinamento obrigatório da patente + medalha aprovada.

Tenentes devem obrigatoriamente possuir o treinamento T2 para promover.

Os cargos de Aspirante a Oficial ou Coordenador acima são promovidos pela listagem semanal de superiores todos os sábados. Promoções fora da lista deverão ser acompanhadas de uma vaga no cargo a ser promovido. Regra válida para Inspetor-Chefe/Staff-Geral, Diretor/Líder e Diretor-Regional/Líder-Geral.
[/list]


Apenas a supremacia pode dar autorização para promover um Coronel acima fora da lista;

Artigo 3: METAS PROMOCIONAIS.
Não existe um máximo de promoções estipulado por dia e por promotor, porém, há um mínimo de promoções para cada cargo a ser respeitado, conforme instruções a seguir
Tenente/Embaixador (Com T2) – 5 soldados;
Capitão/Administrador – 2 cabos + 2 soldados;
Major/Escrivão – 2 soldados + 1 cabo ou vice-versa (1 soldado + 2 cabos)
Tenente-Coronel/Delegado – 1 soldado ou cabo + 1 sargento;
Coronel/Vip – 1 soldado/cabo/sargento/subtenente + 1 sargento;
Inspetor/Chefe/Staff/Geral – 1 soldado, cabo, sargento ou subtenente;

- NO MOMENTO, A POLÍCIA BPM NÃO ESTÁ CONSIDERANDO AS METAS SEMANAIS.
- Líderes e Vice-Líderes de funções estão isentos de cumprir a meta;
- O prazo para cumprir a meta é todo domingo às 00h até sábado às 23h59.
- Caso não consiga cumprir uma meta, fale com algum Diretor+
Advertências, rebaixamentos e demissões.

Somente diretores+ podem mandar/autorizar postar uma promoção/advertência/rebaixamento ou demissão;

As advertências são cumulativas e só podem ser canceladas pelo autor da mesma até 7 dias após a postagem. Passando esse prazo, apenas a Corregedoria, Comando de Inteligência e/ou a presidência poderá cancelar uma advertência escrita.
Existem 3 métodos de todas as advertências serem canceladas, que são:

Passagem de inferior para superior (Coronel a Inspetor (Vip a Staff) – Inspetor-Chefe a Diretor (Staff-Geral a Líder);

Obs: Um policial só poderá aplicar uma advertência quando o advertido estiver ciente da punição. (Exceção para liderança dos grupos: Guias, Supervisores de Promoções e Comando de Inteligência / Caso o policial não coloque a [1ADV] na missão, poderá ser punido (Rebaixamento e/ou demissão).)


Artigo único – Grupos:

O grupo ★ POLÍCIA BPM ★ Empregos é OBRIGATÓRIO e todos os membros da polícia BPM devem possuir, desde o cargo superior ao mais inferior. Este emblema só deve ser usado como favorito para entrar nos quartos pelos Soldados.
Os líderes e vice-líderes podem utilizar como favorito o grupo de sua atividade extra.

CAPÍTULO 6 – Direitos ®️
ARTIGO 1: Os direitos serão entregues a policiais (capitães acima) de confiança dos Supremos da BPM.
ARTIGO 2: Não são todos os cargos pagos que estão aptos para obter direitos.
ARTIGO 3: Quem usar os direitos indevidamente, perderá os direitos, além de ser punido.
ARTIGO 4: Está permanentemente proibido pedir direitos. Se ocorrer um caso deste, o superior tem permissão de puni-lo com advertência escrita. Se persistir, demissão.
ARTIGO 5: Direitos em emblemas oficiais da polícia são entregues pelo responsável pelo grupo. Nenhum policial pode dar direitos administrativos sem permissão, exceto líderes de grupos (funções extras).
CAPÍTULO 7 – Uniformes e acessórios/cabelos permitidos ®️
ARTIGO 1: Dentro da BPM, todos que tem uniforme definido devem usá-lo.
ARTIGO 2: Quem for visto dentro da BPM sem uniforme será punido sem aviso prévio.
ARTIGO 3: Existem uniformes tanto para CP quanto CNPG com exceção de Vip acima e Diretor acima.
ARTIGO 4: Os uniformes dos cargos pagos superiores são liberados com exceção, veja:


LO 8 – Q.G e suas divisões ®️
O Quartel está dividido em várias partes, sendo que todas elas estão responsáveis por quem está no comando PRINCIPAL, sendo ele o OFICIAL de COMANDO, conhecido como: [OC].
ARTIGO 1: Operações das funções e seus permissores:
Alavancas 1, 2 e 3: Cabos/Sócios acima com T1.
Comando das alavancas: Subtenentes/Investigadores com TF acima.
Comando das recepções:
Sargentos/Agentes com TE (Dupla).
Sargento/Agente com TE e Subtenente/Investigador sem TE (dupla).
Subtenente/Investigador (com TE) e acima (individual).
Comando da sala de recrutas: Cabo/Sócio acima com T1.
Auxílio da base: Portadores de direitos administrativos.
ARTIGO 2: O comando central é dividido em 3:
Oficial de Base (OB): O tapete vermelho opera o OB. Para ser Oficial de Base é necessário ter o cargo de Tenente/Embaixador com treinamento T2 acima. Ele tem como principal objetivo observar as recepções, as alavancas e a sala de recrutas.O O.B, será o encarregado de cuidar desses 3 setores e com extrema precisão.
Oficial de Guarda (O.G): O tapete amarelo opera o OG. Para ser Oficial de Guarda é necessário ter o cargo de Subtenente/Investigador acima com TF. Ele é responsável pelo centro da base, ou seja, permissões, dúvidas e irregularidades no centro é o O.G que resolve. Ele também deve levar os policiais do centro a seus devidos postos de trabalho.
Oficial de Comando (O.C): O tapete azul opera o OC. Para ser o Oficial de Comando é necessário ter direitos em base. Ele situa-se entre os dois palanques citados e é responsável pelas exigências da base. Ele será o principal responsável pelos direitos e por dar os comandos de Sentido/Atenção/Apresentar armas. Qualquer problema que houver, ele será o principal responsável por corrigir e solucionar da maneira mais ágil possível.
ARTIGO 3: Nas salas de superiores que ficam na parte elevada do quarto é permitida a estadia de Vip acima (cargos pagos) e Inspetor acima (cargos não pagos).
ARTIGO 4: Somente o maior cargo presente e portador de direitos administrativos em emblemas poderá ficar de pé e auxiliar a base. O maior cargo poderá dar permissão caso um inferior que possua direitos administrativos desejar auxiliar a base.
ARTIGO 5: Sussurros na sala de ausência será considerado infração, resultando em kike.
ARTIGO 6: A Base 1 deve, obrigatoriamente, ficar com mais policiais que a base 2, da mesma forma, a base 2 deverá obrigatoriamente ficar com mais policiais que a base 3.
ARTIGO 7: Todos os grupos que possuem relatórios a serem feitos terão a permissão de utilizar três assentos no centro da base. Caso estejam lotados estes assentos, a sala de ausência deve ser usada.
ARTIGO 8: As cabines que interligam a base com outros quartos da polícia estão localizados no corredor atrás da área vip, sendo eles:
1- Elevador;
2- Corredor de Funções;
3- Gabinete Presidencial;
Essas cabines são para o uso interno da polícia. As salas que as cabines ligam, são utilizadas em decorrente de alguma reunião, evento ou aula. Não é permitido ficar ausente nestes quartos. Caso for encontrado algum policial ausente, será punido sem aviso prévio.
ARTIGO 9: Os comandos gerais da base se distribuem em todos os setores. Sendo eles:
Centro: Comando O.G / Comando O.B / Comando O.C: 1 comandante em cada;
Alavancas: Comando das alavancas: 1 comandante no máximo;
Recepção: Comando das recepções: 2 comandantes no máximo;
Sala de Recrutas: Comando da sala de recrutas: 1 comandante no máximo.
Auxílio da base: 1 comandante no máximo;
Falas e representações de cada comando:
Comando OC: Fala azul ®️️
Comando OB: Fala vermelha ®️️
Comando OG: Fala amarela ®️️
Comando da sala de recrutas: Fala cinza ®️️
Auxílio da base - Balão verde ®️️
CAPÍTULO 9 – Pagamentos ®️
ARTIGO 1: Policiais de patente Soldado acima recebem seus devidos salários mensais, caso estejam presentes.
ARTIGO 2: Todo pagamento é efetuado no dia 05 do determinado mês para todos os cargos e também no dia 20 do determinado mês para Soldados a Tenentes.
ARTIGO 3: O salário dos cargos pagos é o mesmo dos cargos não pagos, tudo de acordo com as equivalências de cada cargo da hierarquia (sem a medalha recebe ½ do valor proporcional).
Só recebe o pagamento quem estiver presente na BASE na hora do fechamento. Os policiais que estiverem aplicando aulas/instruções no momento, devem entrar em contato com o responsável.
CAPÍTULO 10 – Estrelas nas boinas e siglas ®️
As siglas são abreviações de funções e treinamentos na polícia BPM.
SIGLAS OFICIAIS DE TREINAMENTOS

[TS] Treinamento de Soldados
[T1] Treinamento 1
[TE] Treinamento de Especialização
[TF] Treinamento de Formação
[EPFO] Formados no Curso de Formação de Oficiais
[T2] Treinamento 2
[T3] Treinamento 3
[F.T] – Fase de Testes
[APFT] - Aprovado na Fase de Testes
[TCC] Treinamento de Conclusão de Cargo
[CPT] - Cargos Pagos Treinamento
[T.A.M] - Teste de Aptidão Militar
[O] - Observação

SIGLAS OFICIAIS DE ATIVIDADES EXTRAS

Guias:

[G] – Guia
[Gf] – Guia Fiscal
[Cg] – Coordenador de Guias
[A.Lg] – Auxiliar da liderança de Guias
[V.Lg] – Vice-Líder dos Guias
[Lg] Líder dos Guias

Supervisores:

[Fps] – Fase preparatória dos supervisores
[Sp] – Supervisores
[SPD] – Supervisores destaques
[CSP] Coordenador dos supervisores
[A.LSp] Auxiliar da liderança dos supervisores
[V.LSp] Vice-líder dos supervisores
[L.Sp] Líder dos supervisores

Estagiário dos cargos pagos:

[E.cp] – Estagiário de cargos pagos
[P.Ecp] - Estagiário de cargos pagos prodígio
[C.Ecp] – Coordenador dos estagiários de cargos pagos
[A.Lcp] – Auxiliar da liderança dos estagiários de cargos pagos
[V.Lcp] – Vice-Líder dos estagiários de cargos pagos
[L.Cp] – Líder dos cargos pagos

Comissão:

[Mc] – Membro da Comissão
[A.Lc] – Auxiliar da Comissão
[Vc.Lc] – Vice da Comissão
[Lc] – Líder da Comissão

Escola Prática de Formação de Oficiais:

[Ins] – Instrutor da Escola Prática de Formação de Oficiais
[C.Epfo] – Coordenador da Escola Prática de Formação de Oficiais
[AL.Epfo] – Auxiliar da Escola Prática de Formação de Oficiais
[V.Lepfo] – Vice-líder da Escola Prática de Formação de Oficiais
[L.Epfo] – Líder da Escola Prática de Formação de Oficiais

Produtores:

[Pd] – Produtor
[R.Pd] – Regente dos Produtores
[C.Pd] – Coordenador dos Produtores
[AL.Pd] – Auxiliar da liderança dos Produtores
[VL.Pd] – Vice-Líder dos Produtores
[L.Pd] – Líder dos Produtores

Rondas:

[Mr] Membro de Rondas
[Cr] Coordenador de Rondas
[A.Lr] Auxiliar da Liderança de Rondas
[V.lr] Vice-Líder de Rondas
[Lr] Líder de Rondas
[R.O] Ronda Ostensiva

Professores:

[Pf] – Professores
[A.Pf] – Ascensor dos Professores
[Cf] – Coordenador dos Professores
[A.Lf] – Auxiliar da liderança dos Professores
[V.Lf] – Vice-líder da liderança dos Professores
[Lf] – Líder dos Professores

Corregedoria:

[Cor] - Corregedor
[A.Cor] - Auxiliar dos Corregedores
[C.Cor] - Coordenador da Corregedoria
[A.LCor] - Auxiliar da Liderança da Corregedoria
[V.LCor] - Vice-líder da Corregedoria
[L.Cor] - Líder da Corregedoria

Comando de Inteligência:

[M.I] - Membro de Inteligência
[A.I] - Auxiliar Investigativo
[C.I] - Comandante Investigativo
[L.I] - Líder do Comando de Inteligência

Essas siglas são oficiais da polícia, caso algum policial seja pego usando algum tipo de sigla que não seja oficial, será punido.

As estrelas nas boinas significam que você exerce alguma atividade na polícia CPM ou possui algum treinamento.

Funções:

Guias – Estrela branca;
Supervisores de promoções – Estrela vermelha;
Professores – Estrela lilás;
Corregedoria - Estrela rosa
Membros de Ronda – Estrela laranja;
Produtores – Estrela bege;
Instrutores – Estrela azul claro;
Estagiários dos cargos pagos - Estrela roxa;
Comando de Inteligência - Estrela verde
Treinamentos:

Treinamento T1 – Estrela preta;
Treinamento TE – Estrela azul escuro;
Treinamento TF – Estrela marrom;
EPFO – boina vermelho não HC;

Obs: Estrelas de treinamentos são obrigatórias quando o policial não possuir atividade extra. Se possuir, o policial deverá utilizar a estrela de sua atividade, caso ela seja representada por estrela colorida. Essa regra foi feita apenas para inferiores, superiores não sã


É proibido promover o mesmo policial duas patentes seguidas. Autor sujeito a notificação.


Soldado – Cabo

Ter um bom rendimento na recepção;

Mostrar respeito com seus superiores e novatos na polícia;

Ortografia apresentável;

Falar sempre em negrito;

Possuir no mínimo 30 minutos de TS



Cabo - Sargento:

Ter no mínimo 3 dias de sua Instrução para Cabos (T1);

Ter um excelente atendimento na recepção;

Ter uma ortografia razoável;

Ter um bom comando na sala de recrutas;

Operar bem as alavancas 1, 2 e 3;

Sargento - Subtenente:

Ter um bom trabalho nas tarefas gerais da base;

Ter uma ótima ortografia;

Possuir 4 dias de instrução TE;

Ser efetivo principalmente nas alavancas e ter um bom comando da recepção;

Excelente comando nas recepções;

Subtenente - Aspirante-à-Oficial:

Possuir 6 dias de instrução TF;

Aprovação na A.G I;

Ter uma presença representativa nas bases;

Bom comando O.G, entre as demais tarefas em base;

Ter postura ao assumir comandos e lidar com inferiores;

Aspirante-a-Oficial - Tenente:



Excelente comando O.G;

Ter uma atitude respeitosa e formal com todos;

Ter um excelente trabalho nas restantes tarefas da base;

Ter um grande interesse por aulas, treinos e rondas;

Não misturar amizade com trabalho;

Aprovação na EPFO e no G II;

Ter uma ótima ortografia;



Tenente - Capitão:


Ter um excelente comando em todas as funções;

Ter uma excelente ortografia;

Conseguir lidar e impor respeito;

Interesse em dar suporte aos inferiores;

Possuir 11 dias de instrução T2;

Ter postura e dar exemplo aos demais policiais;



Capitão - Major:



Ter um magnífico comando em todos os setores da base;

Ser presente em base e/ou sua atividade extra (Principalmente como Guia)

Respeitar e adquirir posição de respeito na polícia com seus companheiros;

Possuir 15 dias de instrução T3;

Ser oficializado pela convenção mensal da promoção a capitão;

Manter-se em elevados padrões em todos os locais reservados à polícia;

Ser um [G] obrigatoriamente;



Major - Tenente-Coronel:



Excelente comando geral da base;

Ter interesse em aulas/treinos/rondas/atividades extras;

Saber lidar com as situações diversas da polícia;

Possuir no mínimo 17 dias na patente;

Excelente ortografia;

Conhecimento geral do estatuto da polícia;

Impor e dar o devido respeito a inferiores/superiores;



Tenente-Coronel - Coronel:



Ter um comando impecável em todos os setores da polícia;

Ser um bom Oficial;

Saber impor respeito na polícia e tomar decisões imparciais;

Saber agir com educação; ser direto e definitivo no que falar;

Aprovação na Fase de Testes;

Manter-se em elevados padrões dentro ou fora da polícia;

Não envolver-se em assuntos que dispõe das amizades;

Ter uma excelente participação nas promoções dos inferiores;

Saber incentivar e dar suporte a quem for necessário;

Ter um ótimo conhecimento do estatuto;



Coronel - Inspetor:



Conseguir agir como um superior, principalmente em suas decisões;

Fazer da BPM seu local prioritário;

Saber lidar em todas as situações da polícia;

Ser participativo;

Contribuir com ideias;

TCC concluído;

Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;



Inspetor - Inspetor-chefe:


Saber dar ordens, ser direto quanto à elas;

Conseguir agir como um Superior;

Fazer da BPM seu local prioritário;

Saber lidar em todas as situações da polícia;

Ser participativo;

Contribuir com ideias;

Participar de reuniões;

Contribuir 100% para com a polícia;

Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;



Inspetor-chefe - Diretor:



Ser o cérebro da polícia;


CAPÍTULO 11 – Ausência/Aval ®️️


A polícia BPM não permite que seus membros se ausentem de suas atividades sem permissões. Caso isso aconteça, os policiais serão rebaixados por ausência de acordo com as regras abaixo mencionadas.

10 dias de ausência – Demissão para Cabos
07 dias de ausência – Demissão para Sargentos
05 dias de ausência – Rebaixamento para subtenentes acima
03 dias de ausência – Advertência escrita para tenentes acima
30 dias de ausência – Demissão para cargos pagos superiores

Para que os policiais possam permanecer ausentes de suas atividades no habbo sem receberem punições, a polícia CPM dispõe de um sistema de aval concedido pela direção através do nosso site.

Regras:

- Apenas Subtenentes acima podem solicitar avais.
- O prazo máximo de aval a ser solicitado periodicamente é 30 dias. Caso o policial precise de mais tempo, deverá solicitar através de aval secundário no final do período solicitado anteriormente.
- Para cancelar um aval, o policial deverá pagar a qualquer inspetor acima a taxa de exigência de 1 raro.
- Durante o período ativo do aval é proibido entrar no habbo. Caso entre, o aval será cancelado e se houver ausência da taxa de cancelamento (1 raro de exigência) o policial será notificado.
- Um tenente acima só tem direito a 60 dias de aval durante um período de 6 meses. Caso seja solicitado mais do que isso dentro do período de 6 meses será RECUSADO.

Exemplos de motivos para solicitar avais:

Problemas pessoais e familiares;
Estudos ou trabalho;
Problemas de saúde;
Problemas com aparelhos eletrônicos ou sinal de internet;
Viagens;
Assuntos particulares;

CAPÍTULO 12 – TAC – Trabalho de Adaptação ao Cargo ®️️


Este é um sistema que terá como alvo formar Oficiais Superiores de qualidade. Os coronéis são os mais preparados para exercer essa etapa. Então, este TAC irá propor uma tarefa para todos os coronéis da polícia, eles deverão formular uma tese muito coerente e explicativa para os Diretores visarem e ver se o tal Coronel tem uma postura e uma capacidade adequada de um superior. Concluindo isso, o Coronel terá uma melhor aprovação para seu próximo cargo e terá a confiança dos superiores para impor suas ideias.

Como irá funcionar o TCC:

O Coronel deverá formular uma tese, ou seja, um trabalho. Nesta tese, deverá haver a elaboração de um projeto principal de autoria própria. Vale lembrar que, quanto mais conteúdo de qualidade for apresentado, mais vantagem o Coronel terá. Todo esse processo será acompanhado por um orientador. No final do trabalho, o Coronel deverá apresentar seu projeto para a banca examinadora que é decidido pela presidência, somando pontos para a aprovação.

Artigo 1: O prazo para entrega do TCC teórico é de 20 dias a partir da instrução inicial.
Artigo 2: O prazo para conclusão da apresentação prática é de 10 dias após entrega do TCC teórico.
Artigo 3: Os coronéis receberão arquivos de instrução assim que chegarem ao cargo pelos seus orientadores.
Artigo 4: 3 reprovações no TCC resultam em rebaixamento.

CAPÍTULO 13 – Comandos e recrutamento ®️️


A Polícia BPM adota como comandos oficiais:

Sentido – Posição de respeito em pé ao maior superior presente na base, anunciado pelo oficial de comando;

Atenção – Comando de anúncio, dar-se-á como o comando anterior, apenas por membros da direção acima.

Silêncio – Comando ordenado pelo receptor do sentido imobilizando as atividades gerais da base (este comando só pode ser anunciado juntamente com o sentido ou atenção)

Apresentar-armas – Comando de punição geral ou individual por irregularidades de acordo com o regulamento disciplinar.

Continência – Comando de cumprimento a superiores quando necessário.

Apresentar-se – Comando executado nas salas específicas através da solicitações de superiores para inferiores, em casos de conversa particular dentro do QG, envolvendo punições, troca de uniformes ou promoções de sargentos com TE acima)

À vontade – Comando de liberação às atividades através do superior receptor do comando ‘Sentido’. (Este comando só poderá ser anunciado após encerramento do comando Sentido)

Descansar – Comando de liberação às atividades através da solicitação de diretores acima; (Este comando só poderá será anunciado após encerramento do comando Atenção)

Todos os superiores deverão obrigatoriamente acenar durante o sentido. Quando um superior entrar em base, o sentido será prestado ao mesmo, os demais superiores que estiverem na base deverão prestar continência. Assim que finalizarem, o superior que estiver recebendo o sentido deverá também acenar uma vez e então, dar o 'À vontade'.

Ps: Exceto Diretores, que somente acenarão na entrada de um Supremo/Vice-Presidente ou Presidente.

CAPÍTULO 14 – Atividades extras e suas permissões ®️️


ARTIGO 1: Todos os policiais poderão participar de até 3 funções extras além dos Guias, independente da patente.

ARTIGO 2: Tudo que for modificado ou implantado nos grupo terá de ter a permissão da presidência ou do responsável pelas lideranças.

ARTIGO 3: Os únicos policiais que podem interferir nos grupos são a Presidência ou o responsável pelas lideranças.

ARTIGO 4: Auxílio e Vice-Liderança de um grupo é considerado extra, independente da denominação inicial da função.

ARTIGO 5: O policial que adentrar-se nos grupos, deve estar ciente de todas suas responsabilidades e, uma vez não cumpridas, arcará com as penalidades do grupo, conforme previsto no presente documento.

ARTIGO 6: Cada líder é responsável pelo seu grupo, exercendo apenas sua função e não outras.


CAPÍTULO 15 – Parcerias ®️️


ARTIGO 1: Os Parceiros da BPM terão acesso sempre às bases.

ARTIGO 2: Os Parceiros da BPM devem ficar somente na sala de superiores.

ARTIGO 3: O número máximo de membros da parceira dentro das bases é de 3 representantes.

ARTIGO 4: Os Membros da Policia BPM podem participar das atividades das parceiras.

CAPÍTULO 16 – Honrarias para Cargos Pagos ®️


ARTIGO 1: Todos os Cargos Pagos Superiores (Vip’s acima) poderão receber a honraria, desde que estejam em exercício do cargo e ativos, sendo observados unicamente pela Direção da Polícia BPM, não podendo ser indicados por outros policiais.

ARTIGO 2: A honraria será representada por uma ★ na missão sendo seu limite máximo de [3]. Ao ser promovido, o mesmo dará início a um novo ciclo de honraria.

Uma (★) estrela representa bom trabalho e interesse em assuntos da BPM.

Duas (★★) estrelas representam bom trabalho e boa atividade, comprometimento e confiança, atividade exemplar em base e desempenho em suas funções.

Três (★★★) estrelas representam destaque em suas atividades e sua representação dentre os cargos superiores, estando em aptidão aos novos níveis hierárquicos consecutivos ao que possui.

ARTIGO 3: Merecimento - É merecedor da estrela de honraria o superior que:

Demonstrar confiabilidade e segurança em suas atividades;
Ser presente e ativo em base, não apenas ocupando lugares no centro;
III. Estar interessado em envolver-se em grupos e atividades de superiores;

Representar-se com os melhores padrões dentro e fora da Polícia BPM;
Ser útil ao fazer uso de seu cargo e também seus benefícios, como: Direitos, direitos administrativos, lideranças, permissões, promoções, palavra e poder;
Não envolver-se em amizades em suas decisões;
VII. Agir de forma segura e independente ao posicionar-se diante dos inferiores;

ARTIGO 4:

Regras da Honraria:

Cada estrela só poderá ser entregue ao mesmo policial a cada 15 dias. Ou seja, se você recebeu uma honraria em 1/5, só poderá receber a próxima em 15/05, não sendo uma obrigatoriedade. Esse prazo será considerado MÍNIMO, podendo estender-se até um tempo indeterminado.

Pt.2: Apenas Diretores poderão entregar a honraria, e não será permitido um mesmo Diretor bonificar o mesmo policial mais de uma vez. Ou seja, se você foi retribuído por uma estrela pelo Diretor Ciclano, ele não poderá retribuir a próxima estrela seguida, apenas um outro Diretor ou a Diretoria em conjunto de decisão.

Pt.3: Os superiores poderão, a qualquer momento, perder a estrela caso desrespeitem alguma regra da polícia BPM, seja rebaixado (automaticamente zera-se as honrarias), não cumpra com suas atividades ou permaneça ausente da polícia por um tempo estimado pela Direção/Supremacia/Presidência.

ARTIGO 5: Quem receber a honraria ganhará uma estrela na missão e um emblema que deixará registrado o recebimento.

ARTIGO 6: Aplicação: Para uma honraria ser entregue, o Diretor indicador deverá ter 51% de acordo dos demais Diretores. Esta decisão deve ser feita em primeira visão na reunião dos diretores. Caso não seja possível, deve ser feito uma ligação entre todos, onde a maioria dos votantes terá a decisão final, sendo modificada apenas pela Presidência, caso necessário.


CAPÍTULO 17 – Corregedoria e Regulamento Disciplinar ®️


A Corregedoria da Polícia BPM tem como objetivo corrigir as más ações dos policiais.

É através dele que se faz a justiça no que diz respeito ao sistema de punições disciplinares.

ARTIGO 1: Todas as punições aplicadas aos policiais registrados da BPM devem ter base registrada no regulamento disciplinar.

ARTIGO 2: Os únicos que terá poder de intervir nas punições serão os MEMBROS e o PRESIDENTE.

ARTIGO 3: Sistema de avaliação da Corregedoria:

- Ouvidoria: Entender e analisar as provas de ambas as partes;

- Investigação: Procurar outros envolvidos, testemunhas e depoimentos;

- Sindicância: Comparar a situação e adaptá-la na punição correta do regulamento disciplinar.

Contato: As queixas devem ser enviadas para o e-mail da corregedoria, sendo: vinigabricontato@gmail.com

No corpo do e-mail explique a situação e deixe o seu contato. Lembre-se de guardar as contraprovas.